 | 代码 | 城乡分类 | 简介 |
| 丰泽村 | 昭馀镇丰泽村位于县城北部，南靠108国道，东靠祁清路，交通区位优势明显，是典型的城郊型农村, 重点以玻璃器皿、包装、塑料制品、机械加工、果品加工、物流…[详细] | ||
| 东关社区 | 东关村位于古城东侧，是祁县政治、经济、商业贸易的中心，交通便利，地理位置优越，是典型的城中村。现有耕地161亩，441户，人口976人,其中党员73人…[详细] | ||
| 北关村 | 祁县昭馀镇北关村位于祁县县城北，根据祁县县城总体规划，现在已经成为典型的城中村，全村总户数400余户，总人口971人，劳动力550人，耕地面积500亩…[详细] | ||
| 北谷丰村 | 北谷丰村位于108国道大运线，座落县城郊西，紧靠祁临高速路，交通十分便利。长期居住人口4000余人，1200多户，临时居住人口约1000余人。土地面积…[详细] | ||
| 南关村 | 南关村位于祁县西南部,地处东夏线,具有优越的交通优势。现有人口1162人，445户。耕地面积545亩,人均耕地0.5亩。村内有6条主干街道，并已全部硬…[详细] | ||
| 三合村 | 祁县昭馀镇三合村位于古城东南部，南临东夏线，西与新建南路交界，北临县直机关，东至五里坡工业园区，县主要交通枢纽昌源南路横贯村中，交通便利，是典型的“城…[详细] | ||
| 西关村 | 西关村位于祁县城西下游，地处东夏线北。交通便利,水利设施齐全。全村1035户，2664人，村民代表41名，耕地1504亩，劳动力 1490人，人均纯收…[详细] | ||
| 下申村 | 下申村隶属山西省晋中市祁县昭馀镇，现全村分三个村民小组，总面积4037平方公里，耕地面积4736亩，人口3625人，1010户，党员106人。…[详细] | ||
| 南谷丰村 | 总户数；518户总人口；1327人（其中）男677，女650耕地面积；1338亩我村位于县城城西，县城友谊西路直通我村村南连接…[详细] | ||
| 谷村村 | 祁县昭馀镇谷村位于县城南部，谷任线穿村而过，交通便利，全村640户，人口1880人，临时居住人口500余人，党员44人，耕地面积1820亩。全村主要街…[详细] |
昭馀镇地处祁县县城，是典型的城郊型和城中村乡镇。全镇所辖10个行政村，2.3万户籍人口，3.7万常住人口，耕地面积2.1万亩，镇域面积约27.08平方公里。共有23个党（总）支部，其中6个农村党总支部，4个农村党支部，4个行政事业单位党支部，9个企业单位党支部，967名0员。1068个新型经济组织和生产经营单位实体，其中有93户规模生产经营单位实体，44户产值500万元以上的规模工业企业。连续三年荣获全县乡镇目标责任制考核第一名。2013年全镇农村经济总收入预计完成35.1亿元，实现农民人均纯收入13043元，当年的社会抚养费征兑率、新农保、新农合参保率均名列全县前茅。34项固定资产概算总投资56亿元，完成投资10亿元，实现二、三产业总产值36.1亿元，属于以二、三产业为主导经济的乡镇，是祁县经济比较发达的乡镇之一。
昭馀镇于2014年1月25日调整领导班子，现有班子成员10人，-杨兆明（主持全面工作），党委副书记、镇长范春瑞（主持政府全面工作），人大主席杨治敏（主持人大工作），副书记、政协联络组长武步磊（主管组织、宣传、-、政协联络工作），纪检书记马彪（主管纪检、监察工作），副镇长、武装部长吕建伟（主管城建、计划生育、民兵武装工作），副镇长贾磊（主管农业工作）、王玉根（主管工业、商贸工作），袁长莉（女）（主管文教卫生、民政优抚工作），挂职副镇长范剑滨（主管安全工作），平均年龄37.1岁。我们始终把领导班子自身建设作为提高基层党组织战斗力的首要任务来抓，全体班子成员紧紧围绕“美丽昭馀”这个中心，在作风上务实，把全年重点工程和重要工作全部细化到每个班子成员头上，采取年终双评述职和重点工作考核制度相结合的办法，着力打造团结奋进，尽责履职的领导集体，打造一支“想干事、会干事、干成事、不出事”的党员干部队伍，为各项工作的开展奠定坚实的组织基础。
昭馀镇于2014年1月25日调整领导班子，现有班子成员10人，-杨兆明（主持全面工作），党委副书记、镇长范春瑞（主持政府全面工作），人大主席杨治敏（主持人大工作），副书记、政协联络组长武步磊（主管组织、宣传、-、政协联络工作），纪检书记马彪（主管纪检、监察工作），副镇长、武装部长吕建伟（主管城建、计划生育、民兵武装工作），副镇长贾磊（主管农业工作）、王玉根（主管工业、商贸工作），袁长莉（女）（主管文教卫生、民政优抚工作），挂职副镇长范剑滨（主管安全工作），平均年龄37.1岁。我们始终把领导班子自身建设作为提高基层党组织战斗力的首要任务来抓，全体班子成员紧紧围绕“美丽昭馀”这个中心，在作风上务实，把全年重点工程和重要工作全部细化到每个班子成员头上，采取年终双评述职和重点工作考核制度相结合的办法，着力打造团结奋进，尽责履职的领导集体，打造一支“想干事、会干事、干成事、不出事”的党员干部队伍，为各项工作的开展奠定坚实的组织基础。